Wieviel Ich ist erlaubt im Beruf?

Was bedeutet es, authentisch zu leben und zu arbeiten?

Wohin mit den Erwartungen anderer?

      Wie authentisch kann ich sein und wo führt es mich hin?

Einige Antworten darauf gebe ich der Zeitung Die Welt in einem Interview, daraus ein Auszug hier:

Was aber, wenn der Chef abblockt, oder aus der Offenheit sogar ein Nachteil erwächst? „Ein entscheidender Faktor dafür, wie viel man von seinem Selbst zeigen kann, ist die Unternehmenskultur“, erklärt Hüttner. Kam beim alten Arbeitgeber pointierte Kritik gut an, kann das dem neuen verpönt sein – weil hier vielleicht mehr auf ein diplomatisches Miteinander geachtet wird. Die Unternehmenskultur bestimmt auch, wie aufgeschlossen die Vorgesetzten sind, wenn es um die Anliegen ihrer Mitarbeiter geht. Die Karriere-Beraterin rät: „Ist etwa kein Raum für Persönlichkeit und haben Sie das Gefühl, sich andauern verbiegen oder Ihr Wesen unterdrücken zu müssen, sollten Sie überlegen, ob das noch das richtige Arbeitsumfeld ist“. Hüttner empfiehlt, sich einen Arbeitgeber zu suchen, der mehr „tickt“ wie man selbst. Die Kriterien dafür sollte man idealerweise schon im Bewerbungsprozess abklopfen.

Den vollständigen Text finden Sie unter Authentizität Erfolg-im-Beruf Interview sowie in der Print-Ausgabe der Welt vom 2. Juli 2019.