Führungskräfte-Coaching
Führungskräfte-Coaching
Operative Leitung, strategisches Verständnis, Kommunikationsstärke, Konfliktlösung, Selbststeuerung – gerade im mittleren Management wird von unterschiedlichen Seiten viel von Ihnen erwartet. Als Führungskraft tragen Sie eine große Verantwortung, die von vielen gleichzeitigen, oft widersprüchlichen Herausforderungen gekennzeichnet ist.
Das Spannungsfeld zwischen Geschäftsleitung und Team, zwischen Anspruch und Machbarkeit, zwischen außen gesteuerten Erwartungen und eigenen inneren Werten kann dabei unauflösbar erscheinen und Sie bis an Ihre Grenzen bringen.
Im Führungskräfte-Coaching schaffen wir einen Raum, in dem Sie nicht funktionieren müssen, sondern reflektieren und Veränderung probieren können. In dem Sie Klarheit gewinnen über das, was wirkt, ebenso wie das, was nicht (mehr) gut passt und wo es etwas Neues braucht.
In unserer Zusammenarbeit geht es um tragfähige Impulse: Wie treffe ich Entscheidungen, die ich vertreten kann? Wie bleibe ich in Gesprächen klar, auch wenn es schwierig wird? Wo kann ich Einfluss nehmen und wo braucht es Grenzen? Welche Haltung trägt mich, auch wenn es eng wird? Wie kann ich mir meine Selbstwirksamkeit bewahren?
Lösungen im Führungskräfte-Coaching können sein:
- die eigene Führungsrolle klären und schärfen
- innere und äußere Abgrenzung von eigenen sowie den Ansprüchen anderer
- herausfordernde Gespräche führen, ohne mich zu verbiegen
- Orientierung in komplexen Führungszusammenhängen
- Konflikte konstruktiv klären
- Mitarbeiter-Motivation stärken
- in die Fähigkeiten meines Teams vertrauen und Aufgaben delegieren
- Resilienz entwickeln statt durchhalten
Als Coach begleite ich Sie dabei mit Empathie, persönlicher (Führungs)Erfahrung und dem Blick für größere Zusammenhänge. Ich arbeite ressourcenorientiert und auf Augenhöhe, mit Intuition und Verstand.
Was auch immer Ihr Anliegen ist: Im Führungskräfte-Coaching finden Sie Raum, um innezuhalten, neue Perspektiven zu gewinnen und Ihre Rolle stimmig zu gestalten. Für mehr Selbstwirksamkeit und Sicherheit im Handeln und einen authentischen Führungsstil, der zu Ihnen passt.
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